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新聞01

© Reuters. 望變電氣(603191.SH)：2022年度淨利潤預增50.44%-67.28% 格隆匯1月16日丨望變電氣(603191.SH)公佈，公司預計2022年年度實現歸屬於母公司所有者的淨利潤為2.68億元至2.98億元，與上年同期相比將上升8985萬元至11985萬元，同比上升50.44%到67.28%。預計2022年年度實現歸屬於母公司所有者的扣除非經常性損益的淨利潤為2.58億元至2.88億元，與上年同期相比將上升8616萬元到11616萬元，同比上升50.14%到67.60%。報吿期內，公司持續優化生產經營，強化成本管控，大力推進研發、技改和創新，抓住“雙碳”政策以及“能效”提升產生的市場需求旺盛的有利時機，生產和銷售都呈穩定性增長。目前，公司積極拓展市場，銷售規模穩步提升，經營持續向好。

新聞02

格隆匯1月18日丨大參林(603233.SH)公佈，公司監事陳智慧、總經理柯國強、副總經理陳洪、副總經理譚羣飛及財務總監彭廣智擬合計減持公司股份不超22.7萬股。

新聞03

MoneyDJ新聞 2022-12-01 08:53:30 記者賴宏昌報導美國勞工部勞工統計局(BLS)週三(11月30日)公布2022年10月「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」。 2022年10月最後一個營業日的職位空缺(經季節性因素調整後)月減35.3萬份至1,033.4萬份、7個月以來第5度呈現縮減；職位空缺率自9月的6.5%降至6.3%、與8月相同，平2021年6月以來最低紀錄。 CNN Business週三報導，Refinitiv統計的共識值顯示，經濟學家預估美國10月底職位空缺為1,030萬份。 BLS 11月4日公布，2022年10月美國失業(沒有工作但積極求職)人數報605.9萬。這意味著10月底職位空缺(1,033.4萬份)較當月失業人數多出70.6%、低於9月的85.8%。值得注意的是，聯準會(FED)主席鮑爾(Jerome H. Powell, 見圖)將上述數據視為勞動力市場的重要觀察指標。鮑爾週三對布魯金斯學會發表演說時指出，美國目前每位求職者平均有1.7份工作機會，勞動力需求迄今僅出現初步放緩跡象。他說，今年以來職位空缺雖已減少約150萬份、但仍高於大流行前水準。他表示，許多專家預估，長期而言、每個月平均僅需新增10萬份工作即可跟上美國人口成長速度。作為對照，2022年1-7月美國每個月平均新增45萬份工作，過去3個月每個月平均新增29萬份。 JOLTS當中的非農業自願離職人數被美國財長葉倫(Janet Yellen)視為就業市場溫度計，數據越高代表勞動力市場火熱、人們勇於主動辭職尋找新的工作機會。 2022年10月美國自願離職人數(經季節性因素調整後)月減3.4萬人至402.6萬人、創2021年5月以來最低，自願離職率自2.7%降至2.6%、創2021年5月以來最低。堪薩斯城聯邦儲備銀行11月8日公布，2022年10月美國勞動市場狀況指數(LMCI)報1.15328、創2021年10月以來最低，不及2020年1月的1.15772。 (圖片來源：聯準會) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

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